??編者按：為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會、民營企業座談會上的重要講話精神，引導非公有制房地產企業黨組織書記增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，充分發揮黨組織在把關定向、凝聚人心、增強信心方面的重要作用，促進非公有制房地產企業健康發展和企業家健康成長；同時，為了幫助非公有制房地產企業建立和完善黨組織建設，營造積極向上的企業文化和企業精神，中國房地產業協會在6月24日-28日組織了非公有制房地產企業黨建培訓班，貫徹落實新時代黨的建設總體要求，全面加強非公有制房地產企業黨建工作，充分發揮黨建引領作用。在本次黨建培訓班上，各非公有制房地產企業都分享了他們的黨建經驗和心得，我們選取了其中的一些代表性企業的樣本，供大家學習參考。

??萬達集團創立于1988年，經過30年發展，已成為以現代服務業為主的大型跨國企業集團。黨的十八大以來，萬達黨委全面貫徹落實中央各項方針政策，充分發揮好政治核心與政治引領作用，開創出民營企業黨建強、發展強的新局面！

??一、把政治建設擺在首位，堅定不移跟黨走

??萬達是中國改革開放的參與者和受益者，王健林董事長發自內心感謝黨和政府，始終強調“沒有中國共產黨就沒有改革開放，沒有改革開放就沒有民營企業，更沒有萬達的今天。”2012年作為全國民營企業先進黨組織代表受到習總書記接見后，董事長更加重視黨建，對各地黨組織實行統一領導，集中管理，兼顧屬地，全面發展；要求集團總裁級領導必須是黨員，充分發揮模范帶頭作用；強調優先從“高職位、高學歷、高素質”人才中發展黨員；要求黨建工作講政治，重實效，與時俱進，促進發展。

??黨的十九大以后，為全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大精神，加強黨的建設，萬達集團黨委在大連市委組織部、西崗區委領導下，共同建設“大連萬達黨建共享中心”。通過紅色觀影、黨課培訓、時尚科技、互動體驗等活動，繼承革命傳統，增強黨性意識，激發愛國情懷，鑄牢理想信念。順應了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的新形勢，打造了新時代全新的黨性教育新平臺。

??二、狠抓組織體系建設，黨的工作全覆蓋

??萬達早在1988年就建立了黨組織，長期堅持“企業發展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開展到哪里”。對正式黨員3人以上的及時成立黨支部，突出政治功能、強化政治引領，督促黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、監督群眾、服務群眾的職責；不斷加強黨支部規范化建設，制定下發《標準化黨支部創建工作手冊》。截止2018年底，集團黨委下轄11個分黨委、532個黨支部，黨員總數10096名，平均年齡32.5歲，大專以上學歷87%，實現黨的工作全覆蓋。工會組織600多個，按國家要求正常運轉。

??三、完善法人治理結構，突出黨委政治引領

??按照現代企業制度要求，科學構造并不斷完善公司法人治理結構，實施“雙向進入、交叉任職”，黨委主要領導擔任集團董事，參與“三重一大”決策，確保政治方向；主導審計監督工作，對腐敗問題零容忍，堅決一查到底，強勢震懾。

??四、深入開展黨建活動，有效發揮政治核心作用

??嚴格黨內組織生活，王健林也以普通黨員的身份編入黨支部，接受黨內外群眾的監督；狠抓作風建設，強調工作關系簡單化，所有員工都沒有親屬在萬達工作；積極建設活動陣地，2012年投資7億元建設萬達黨校；近年來在長春、沈陽、廣州、成都、濟南等中心城市建立黨建示范點；遍布全國的黨員活動室已達327個；創辦黨建網站；拍攝微電影；編輯《共產黨員風采》、《我為黨旗增光彩》、《萬達先鋒》；隆重舉行“七一”慶典，長白山、井岡山、南京、重慶、南寧、丹東、大連、成都等革命圣地，都留下了萬達黨員紅色教育的足跡。

??五、主動參與精準扶貧，積極承擔社會責任

??圍繞國家要求，萬達把脫貧攻堅當成新時代賦予企業的歷史使命，抓實抓好。捐款21億元對口幫扶貴州省黔東南州丹寨縣，實施職業技術學院、旅游小鎮、扶貧產業基金三個扶貧項目,創造“企業包縣，整縣脫貧”的精準扶貧模式，帶動全縣3.38萬貧困人口脫貧，幫助丹寨縣2018年實現減貧摘帽，獲得國家首個脫貧攻堅創新獎，樹立中國企業精準扶貧新品牌。

??30年來，萬達堅持“共創財富，公益社會”企業使命，公益捐款累計超過60 億元，九獲“中華慈善獎”。截至2018年，僅全國280家萬達廣場就創造約120萬個服務業就業崗位，連續10年成為全國新增就業最多的企業，連續3年新增就業占當年全國新增就業的1.5%。萬達11萬名員工都是義工，每人每年都要開展公益活動，已連續堅持20多年。

??六、提高黨建管理水平，充分發揮黨員作用

??創立“13551”黨建管理體系，推進黨建管理科學化、規范化；立足崗位開展創先爭優活動，樹立民企黨員新形象。王健林是萬達黨員的杰出代表, 他堅定不移擁護黨的領導，積極落實改革開放政策，誠信經營，百折不撓，履行責任，回報社會，探索出一條民營企業健康成長之路。商管集團總裁、共產黨員齊界，無論是擔任昆明項目公司總經理，還是商業地產集團副總裁、總裁，始終保持一身正氣，堅持原則，深入執行，帶動分管業務年年走上新臺階。共產黨員柏雪峰，十八年如一日，無私照顧因車禍而癱瘓的同事王大明，使其恢復了生活的勇氣，感受到了人間的溫情，被評為“感動大連人物”。

??萬達集團黨建工作得到黨和國家的認可。王健林光榮當選中共十七大代表、全國政協常委、全國工商聯副主席。集團黨委多次被評為“雙強百佳黨組織”、“全國創先爭優先進基層黨組織”、“全國黨建理論創新單位”、“全國企業黨建創新先進單位”、“全國非公有制企業最佳案例獎單位”，新華社、人民網、中央電視臺等幾十家核心媒體報道了萬達黨建經驗。

??面向未來，萬達黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不忘初心，牢記使命，抓好黨建，促進發展，承擔責任，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗！