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??3月30日，萬科A(000002.SZ)發布2022年社會責任報告。

??2022年，萬科新建項目連續9年滿足綠色建筑評價標準。截至2022年底，萬科滿足綠色建筑評價標準的面積累計3.083億平方米。

??期內新增項目中，共有61個項目（居住/公共/物流倉儲）獲得綠色建筑評價標準三星級認證，7個LEED金級認證，3個LEED鉑金級認證，3個WELL認證，1個BRE&TUV凈零碳建筑認證。年度新增滿足綠色建筑評價標準的房地產開發及物流項目中，有36%的項目引入了可再生能源設計。

??2021年，萬科制定了綠色融資框架，擇機根據該框架發行綠色債券和貸款綠色融資工具，在此框架下發行所得資金用于為改善公司運營環境績效的現有和未來資產提供融資和再融資。明確將所獲得資金用于綠色建筑，可再生能源，污染防治與控制，可持續的水資源及廢水管理。2022年，萬科共發行三期總規模為70億元的綠色中期票據。

??社會責任方面，2022年萬科支持汕頭教育基礎設施建設，將合計1.2億認捐款用于捐建9所公立鎮中心幼兒園計劃在2023年秋季建成使用。

??截至2022年底，萬科共368位員工志愿者與鄉村兒童進行一對一配對，全年往來書信4,065封，累計書寫約200萬字。

??截至2022年底，萬科聯合桂馨在永順縣建設書屋40個，累計捐贈圖書124,340冊，為28所學校捐贈科學實驗工具箱1,000余箱，線下培訓教師178人次，為73位教師或其子女提供了健康關愛金或獎學金，累計受益鄉村師生73,447人次。

??此外，萬科試點社區累計資源化處理113.15噸餐廚垃圾。

??年內，萬科公益基金會公益業務總支出72,825,980.99元，資金投入領域包括：社區廢棄物管理、綠色環保、搶險救災、教育發展、精準扶貧、兒童健康。期內，萬科公益基金會共發起19場員工公益志愿者活動，號召10,557人次參與，累計志愿服務時長達108,750小時。

??員工關懷與發展方面，萬科實現了薪酬福利集中查詢、計時計件工作量查詢、個人傭金線上管理、日薪算薪發薪、多銀行渠道靈活發薪等關鍵成果，通過提供透明化的查詢及操作流程，充分保障員工的基本權益。此外，通過“樂學”線上移動學習平臺為員工持續提供優質學習資源，投放精準的學習課程，提供更多賦能機會，2022年員工培訓率為100%，V樂學平臺課程累計突破4,900門。

??萬科還注重員工安全意識的培養，面向包括集團員工及承包商員工在內的所有萬科員工開展不同形式的安全培訓，致力于提升員工安全意識，2022年安全生產委員會已累計召開安全培訓85次，累計參訓人次為46,490人次。

??截至2022年底，萬科共有在崗員工131817人。其中，29歲及以下有55,252人，30-49歲有70,756人，50歲或以上有5,809人。