??2021年9月，由中國房地產業協會、上海易居房地產研究院聯合主辦的“2021中國房地產企業品牌價值測評成果發布會暨房地產品牌發展高峰論壇”在成都隆重召開。在此次測評中，云星集團榮獲“2021中國房地產開發企業品牌價值西南10強”、”2021中國房地產開發企業品牌成長性10強“、“2021中國房地產企業人力資本價值100強”以及“2021中國房地產企業最佳雇主”。

??這不僅是一份榮譽，也體現了行業機構對于云星品牌、產品、服務和企業社會責任的高度認可。每一份殊榮的背后，是云星一直以來秉承初心，在產品品質、企業品牌及人才培養路上不懈努力所收獲的成果。

??產品為核  匠心雕琢

??穩健健康是云星28年來的發展底色。秉承“建造普通百姓買得起的精工好房”的企業使命，云星深耕區域，布局全國，目前開發項目80個，遍及廣西、廣東、江西、河南、山東、湖南區域等30個城市，服務65萬業主；同時在全國形成高端“錢隆”系、高端“公園”系、精品“御園”系、品質別墅系、商業辦公系五大產品系。

??2021年，云星對產品進行全面升級，從綠色、健康、宜居、人文4個維度出發，通過42項指標，打造產品2.0標準，形成建筑品格、健康生活、園林共生、歸家儀式、社區共享五大體系，全面升級居住品質。

??建筑品格

??云星始終將“以人為本”的設計理念貫穿于產品的規劃與設計中，將建筑設計與氣候條件、地區規劃、城市個性、人文習慣、客戶氣質結合起來，關懷城市發展，關懷地方個性，構建人、建筑、城市三者和諧共融，形成了A、B兩類設計標準。

??健康生活

??于繁華喧囂的城市之中，享受綠色生態的舒適居住環境，是人們沉淀心靈的最佳選擇，讓藝術與生活碰撞，將生態與建筑融合，是綠色生態的宜居夢想的最佳詮釋。

??園林共生

??將景觀融入建筑，讓園林融入生活，實現園林景觀的全齡化、功能化、場景化，即使足不出宅，也能怡然自居，讓兒童、青年人、老年人都能體驗到歸家的愜意。

??歸家儀式

??構建社區入戶、地面入戶、地下入戶、地下停車系統四重歸家體系，形成濃厚歸家儀式感，滿足歸家的尊崇。

??社區共享

??在社區架空層搭建兵乓球館、共享書屋、兒童樂園、社交客廳、茶藝館、健身館等共享美好集成平臺，提供豐富的社群活動，為客戶創造有生活內容和靈魂的空間，讓鄰里間通過社群互幫互助，尋找共同愛好，共享美好生活，打造住戶和社區共生共長的社區文化體系，構建全新的社區生態。

??品質交付 幸福歸家

??云星28周年之際，迎來一波大的交房潮，廣西、廣東、江西、河南區域等十多個城市項目相繼交付。為此，云星精心準備，紅毯從小區大門延伸至入戶大堂；翠綠的草坪和成片灌木彰顯著小區園林交付即成熟，童真有趣的動物小景與色彩鮮艷的運動設施相得益彰，一物一景都以恭迎的姿態迎接業主幸福歸家；更有工作人員全程陪同，對業主提出的疑問詳細記錄并細心講解；精致的“歡迎回家”立體布景和“交鑰匙”儀式，都給業主帶來溫暖、尊崇的歸家體驗。

??交付是一面鏡子，在“以質取勝”時代，云星深知“高品質”和“人性化”的重要性，堅持“質量第一”，堅決“零容忍”是云星對質量問題的一貫作風。因此，云星從真切的居住習慣，以生活美學為基調，以品質化、科技化、智能化為導向，斟于選材、奢于用材、精于服務，以筑造美好家為職責，嚴格把好質量關，把每個環節都做到極致。大至精裝家具品牌的選擇，小至每一條水電線路的規劃、每一個插座的安裝，都堅持“環保、實用、平衡、設計”四大原則，遵循云星5U精裝體系，從源頭上把握精工品質的第一步。云星始終以業主的居住體驗為最高標準，打造了一個個綠色宜居項目。

??以人為本 共同成長

??在云星，員工是最重要的資產，是最強的競爭力。云星重視員工的成長與發展，秉承著“與優秀員工共享”的理念，搭建云星團隊學習創新和知識管理平臺，不斷加強人才梯隊建設，優化培訓資源，充分發揮云星商學院的學習培訓功能，采用內訓外訓相結合，線上線下相融合的多渠道培訓方式，打造獨具特色的培養和發展體系。

??為全面落實“五星人才計劃”和“3691人才培養計劃”，云星通過“云之星”管培生訓練營以及系列新員工培訓，全面提高基層員工業務技能及綜合能力，使其在3-5年時間內快速成長為公司的中高層管理人員，實現個人的成長、成才；并根據員工的成長發展階段匹配相應的學習資源，不斷提升員工的專業水平和管理能力，提升員工的知識、見識、膽識，讓學習和成長成為公司的一種文化，讓企業真正成為員工成長的搖籃和歷練場，使個人和團隊都能跟上公司的發展，跟上行業的變化。

??同時，云星也一直在營造企業內部的溫暖氛圍：員工在大大小小的節日、慶典都會收到各種應景的禮物；定期舉辦生日會、下午茶等活動增進同事間的情誼；還有福利購房政策、員工幫扶機制、定期體檢、員工食堂、員工旅游等，讓每位員工都能感受到公司的溫暖與關懷，收獲更高的職業價值與歸屬感。云星通過這些員工福利機制，打造陽光、有愛、積極的企業文化，構建凝聚力超強的團隊，真正實現了事業留人、待遇留人、發展留人、機制留人、感情留人，讓人才成長和云星的發展相得益彰!

??未來，云星將不忘初心，繼續前行，以高質量發展的標準，筑牢產品安全質量，創新系列精品樓盤，推進物業管理精細度，打造云星品牌縱深度，涵養企業人文價值觀，以責任和品質書寫更加燦爛的未來！